Devemos nos candidatar a empresas mesmo sem ter todas as habilidades?

Eu sou do time que acredita que é função da empresa recusar o candidato numa vaga e não do candidato recusar a si mesmo. Isso quer dizer que se você encontra uma vaga de emprego e você não está totalmente aderente a ela, você deve se inscrever mesmo assim. Eis alguns motivos:

• Salário de júnior com experiência de sênior: você quer comprar as melhores coisas pagando o menor possível. As empresas fazem o mesmo, por isso elas vão fazer uma busca elas vão cria um candidato ideal que sabe de tudo quando um jr que sabe uma ou duas coisas já serve;

• Vaga mal descrita: muitas vezes, quem cria a vaga de emprego tem apenas uma vaga noção do que vai precisar e, por isso é possível que conhecimentos importantes e úteis sejam deixados de lado;

• Networking: Participar de entrevistas e processos seletivos pode ajudá-lo a expandir sua rede profissional. Mesmo se não conseguir a vaga, você pode fazer contatos valiosos que podem levar a oportunidades futuras;

• Autoavaliação: Participar de entrevistas e processos seletivos pode ajudar a entender melhor suas habilidades, como você está em relação ao mercado e o que precisa melhorar nas entrevistas;

• Sentir o mercado:: Cada entrevista dá uma visão sobre o que as empresas estão procurando em candidatos. Isso ajuda você a entender as tendências atuais do mercado de trabalho;

• Sempre tem chance de dar certo: imagina que loucura se você se candidatar pr’àquela vaga super difícil com zero esperanças e ser chamado? Isso só pode acontecer se você se candidatar.

Lembre-se, o não você já tem, bora correr atrás da humilhação.